Richiedi ora un preventivo per la nomina del tuo RSPP esterno
Cos’è l’RSPP e perché la nomina è obbligatoria
L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura che coordina la prevenzione dei rischi all’interno dell’azienda. La designazione dell’RSPP è un obbligo non delegabile del datore di lavoro, previsto dall’art. 17 del D.Lgs 81/2008: ogni impresa con almeno un lavoratore deve averne uno. L’RSPP collabora alla valutazione dei rischi, alla redazione del DVR e alla definizione delle misure di prevenzione, lavorando a stretto contatto con il datore di lavoro, il medico competente e l’RLS.
RSPP interno, datore di lavoro RSPP o RSPP esterno: come scegliere
La normativa lascia al datore di lavoro tre possibilità.
Datore di lavoro come RSPP
In alcune realtà di piccole dimensioni (entro le soglie e i casi previsti dall’art. 34 e dall’Allegato II) il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP, dopo aver completato la formazione obbligatoria. È la scelta più economica solo in apparenza: richiede tempo, aggiornamento continuo e responsabilità diretta.
RSPP interno
Un dipendente designato come RSPP deve possedere i requisiti di formazione previsti dall’art. 32 (moduli A, B e C). Spesso, però, nelle PMI manca una risorsa con le competenze e la disponibilità per ricoprire il ruolo in modo continuativo.
RSPP esterno (la soluzione di Alfa Italia)
Affidare il ruolo a un RSPP esterno significa nominare un professionista indipendente e qualificato, che porta in azienda esperienza, metodo e aggiornamento normativo costante, senza i costi di una figura interna dedicata. L’RSPP esterno è la scelta più diffusa tra le aziende che vogliono essere a norma e concentrarsi sul proprio lavoro.
Cosa fa il nostro RSPP esterno
Il servizio non si esaurisce con la nomina. Il nostro RSPP segue l’azienda nel tempo e si occupa di:
- collaborare alla valutazione dei rischi e alla stesura e aggiornamento del DVR;
- individuare le misure di prevenzione e protezione e i relativi programmi di attuazione;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alle riunioni periodiche di sicurezza e al rapporto con gli enti di controllo;
- affiancare l’azienda in caso di ispezioni, fungendo da referente tecnico.
Per una gestione completa di tutti gli adempimenti puoi valutare anche il nostro Servizio Globale sulla Sicurezza, che integra RSPP, sorveglianza sanitaria e formazione in un unico contratto.
Cosa fa il nostro RSPP esterno
collaborare alla valutazione dei rischi e alla stesura e aggiornamento del DVR;
individuare le misure di prevenzione e protezione e i relativi programmi di attuazione;
proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
partecipare alle riunioni periodiche di sicurezza e al rapporto con gli enti di controllo;
affiancare l'azienda in caso di ispezioni, fungendo da referente tecnico.
Quanto costa un RSPP esterno
Il costo di un RSPP esterno dipende da fattori concreti: numero di lavoratori, codice ATECO e livello di rischio dell’attività, numero di sedi e complessità organizzativa. Per questo non esiste una tariffa standard: in Alfa Italia costruiamo un preventivo su misura, chiaro e senza voci nascoste, dopo una breve analisi della tua azienda.
Nella maggior parte dei casi un RSPP esterno costa molto meno di una figura interna dedicata, a parità di tutele.
Perché scegliere Alfa Italia
Affianchiamo aziende di ogni dimensione nella gestione della sicurezza sul lavoro con un approccio operativo e un referente unico. I nostri RSPP possiedono i requisiti dell’art. 32 e un aggiornamento costante sulla normativa. Operiamo in tutto il Lazio: scopri il nostro servizio di consulenza sicurezza sul lavoro a Roma. Vuoi capire nel dettaglio come avviene la scelta e la nomina? Leggi la nostra guida completa alla nomina dell’RSPP.
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Domande frequenti (FAQ)
La nomina dell'RSPP è obbligatoria?
Sì. La designazione dell’RSPP è un obbligo non delegabile del datore di lavoro (art. 17 del D.Lgs 81/2008) e riguarda ogni azienda con almeno un lavoratore.
Qual è la differenza tra RSPP interno ed esterno?
L’RSPP interno è un dipendente dell’azienda con i requisiti di legge; l’RSPP esterno è un professionista indipendente che svolge lo stesso ruolo in outsourcing, portando competenze specialistiche e aggiornamento continuo.
Quando il datore di lavoro può fare da RSPP?
Il datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP solo nei casi e nelle soglie dimensionali previste dall’art. 34 e dall’Allegato II del D.Lgs 81/2008, e dopo aver completato la formazione obbligatoria. Al di fuori di questi limiti, il datore di lavoro deve designare un RSPP interno o esterno.
Quanto costa nominare un RSPP esterno?
Il costo varia in base a numero di dipendenti, livello di rischio e sedi dell’azienda. Alfa Italia fornisce un preventivo personalizzato dopo una prima analisi gratuita.
In quanto tempo posso avere un RSPP nominato?
Dopo una breve verifica iniziale possiamo procedere alla nomina in pochi giorni lavorativi e affiancarti da subito negli adempimenti.