Sei un imprenditore alle prese con la sicurezza sul lavoro nella propria impresa?
Ti sembra tutto così complicato e così costoso?
Non riesci a comprendere come quel mucchio di carte che ti ha consegnato il tuo consulente possano essere utili a te, alla tua azienda e ai tuoi lavoratori dipendenti?
Te lo spiego subito
La sicurezza sul lavoro, oltre ad essere un imprescindibile obbligo di legge, se vista dal giusto punto di vista può essere addirittura profittevole per la tua azienda.
Quello che ti chiedo di fare però, è lasciare andare tutti i pensieri negativi che solitamente hai quando pensi alla sicurezza sul lavoro.
So già a cosa stai pensando:
- “la sicurezza sul lavoro è solo burocrazia”
- “la sicurezza sul lavoro è un grande costo per l’impresa”
- “i corsi di formazione non servono a nulla”
…sai che ti dico? Hai ragione
E’ vero, fare sicurezza sul lavoro costa, è una questione molto “documentale” a volte e i corsi di formazione sono inutili perché non sono mai svolti come dovrebbero. A volte addirittura sono pezzi di carta venduti al datore di lavoro, senza che i lavoratori siano mai andati a frequentare il corso.
E allora quali sarebbero le ragioni per cui dovresti fare sicurezza sul lavoro?
Come ti dicevo prima, è una questione di punti di vista, che possono trasformare un mero obbligo legislativo in una buona opportunità per la tua impresa.
Partiamo da un assunto fondamentale:
-
Fare sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs 81/08 è un obbligo normativo per tutti i datori di lavoro.
E già qui potrei fermarmi, poiché il non adempimento, anche ad uno solo degli obblighi contenuti all’interno del Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08), fa scattare per il datore di lavoro sanzioni più o meno pesanti con tanto di condanne civili e penali a seguito.
In caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale di un tuo lavoratore dipendente, l’INAIL busserà alla tua porta e cercherà di stabilire se tu, datore di lavoro, hai messo in atto tutte le misure di prevenzione e protezione per la sicurezza del suddetto lavoratore …e sai chi paga se le misure non sono state messe in atto? Tu.
Considera che, in Italia, un infortunio sul lavoro di durata non elevata (meno di 40 gg), costa in media € 23.000, con l’impresa che ne sostiene i costi diretti per oltre la metà.
Per gli infortuni gravi (es. morte del lavoratore), i costi possono arrivare a € 1.500.000.
Lo so, è terribile quantificare in soldi la vita delle persone, ma proprio perché vorrei farti evitare di incombere in situazioni del genere, ritengo sia giusto rendersene conto.
Rendersi conto che, in caso di un grave infortunio sul lavoro, non solo quel lavoratore potrebbe restare invalido per tutta la vita, o peggio; non solo dovrai portarti dietro eventuali sensi di colpa in merito all’incidente avvenuto; ma ti puoi trovare a dover risarcire il lavoratore per cifre esorbitanti (fino a € 1.500.00).
Diciamoci la verità, la tua azienda starebbe ancora in piedi dopo aver sborsato una somma del genere? Così oltre al povero lavoratore invalido, tutti gli altri lavoratori a casa senza lavoro e tu senza la tua azienda.
Fatta questa premessa, passiamo ora ad elencare quali sono le ragioni (oltre quelle economiche) per cui dovresti fare sicurezza sul lavoro: Investire oggi sulla sicurezza sul lavoro ti permette di stare più tranquillo in caso di un futuro infortunio sul lavoro e/o malattia professionale.
Per tutto il discorso che abbiamo fatto sopra. Se non ti è chiaro, ti invito a rileggerlo attentamente.]Diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro tra i tuoi lavoratori li farà sentire più “protetti” e credimi, te ne saranno riconoscenti.
Ti faccio un piccolo appunto. Io sono una docente di corsi sulla sicurezza sul lavoro, lo faccio da anni e posso dirti una cosa: i lavoratori che capiscono, che il loro datore di lavoro si è fatto carico di tutti i costi che comporta una buona gestione della sicurezza, sviluppano un forte senso di gratitudine verso il datore di lavoro. Ma per fargli apprezzare la sicurezza sul lavoro, sei tu (datore di lavoro) che devi impegnarti a mettere in atto buone misure di sicurezza, a trovare un bravo consulente, a fargli frequentare validi corsi di formazione. Avere dei lavoratori formati è un vantaggio non solo per loro stessi (perché lavoreranno con più consapevolezza e faranno meno incidenti), ma anche per te, perché avrai evitato spiacevoli infortuni dovuti proprio alla mancanza di regole basilari di sicurezza sul lavoro.
A spiegare la sicurezza sul lavoro ai lavoratori ci pensano i docenti. Ma la sicurezza vera sta in azienda e solo il datore di lavoro sa come motivare i propri lavoratori a frequentare un buon corso di formazione per poi applicare quanto appreso in azienda. Un luogo di lavoro dove la sicurezza sul lavoro viene applicata, non è solo utile ai lavoratori, ma ti rende migliore anche agli occhi dei tuoi clienti.
Al giorno d’oggi sappiamo quanto sono importanti le P.R. Immagina che i tuoi lavoratori, si lamentino con chiunque del fatto che tu, datore di lavoro, non gli hai comprato un paio di scarpe di sicurezza decenti. Che non li hai mai portati a seguire un corso di formazione e che i macchinari che si utilizzano in azienda sono vecchi e pericolosi. Non ti faresti di certo una buona reputazione.
- Evitare incidenti più o meno gravi ai tuoi lavoratori
- Evitare costi dovuti ad infortuni sul lavoro
- Avere dei lavoratori più felici (che lavorano meglio)
- Dare una buona immagine della propria azienda
Un’ultima cosa: quando dico “fare la sicurezza sul lavoro”, intendo fare sul serio, la sicurezza sul lavoro. Tutto il discorso appena fatto, decade se scegli il primo consulente che ti capita al prezzo più basso che trovi sul mercato.
Come abbiamo detto precedentemente, in caso in cui avviene un infortunio, le autorità andranno a leggere i tuoi documenti sulla sicurezza sul lavoro (DVR), e se poi, il consulente da quattro soldi ci ha scritto sopra qualcosa di sbagliato (perché un lavoro a prezzo stracciato, si sa, viene fatto più in fretta), quello che ne paga il prezzo sei sempre tu.
Per cui, mi raccomando, scegli attentamente il consulente della sicurezza sul lavoro e ricorda che ti dovrà assistere ed aiutare in caso di questioni molto delicate. Ricordati, i consulenti che “costano poco” oggi, ti costeranno caro in futuro.
Se sei curioso di sapere come lavorano i nostri consulenti e che tipo di assistenza e supporto possiamo dare alla tua impresa non esitare a contattarci.
Il nostro staff è a tua disposizione.